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  在我们这个效益不错的工程公司里,职工等级非常鲜明。虽然明面上工程技术人员属于为公司创造效益的一线职工,但其实二线职工由于背景关系,其地位是远远高于我们这些所谓的创收人员。YTS亲子资源网

  谁让国家有明文规定,参与工程项目技术人员要具备一定的资质,用学历、注册考试等关卡限制了那些有门路但无学识的人进入。所以,领导的那些不成器的亲属们,就只好屈尊在二线做服务工作。YTS亲子资源网

  由此我们都养成了对谁都得毕恭毕敬的习惯。要发传真,看见办公室文秘还在吃早点,那可不能急,因为不知道她是谁的八大姑、七大姨;要出去办事,司机正抽烟、打牌,我们也不催,也许他就是谁的三老姨夫、四姑爹。YTS亲子资源网

  但有一个人除外,他就是物业部的勤杂工老魏。老魏今年50多岁,属于被“文革”耽误的一代,年轻时上山下乡,中年时又遇下岗待业,他的妻子身体不佳是个药罐子、孩子又正处于高中冲刺阶段,家庭生活十分贫困。他是由我公司所在地隶属的街道劳动就业部门推荐就业,属于一无职二无权又无背景的末等工。YTS亲子资源网

  老魏刚来公司的时候,物业部已经是人满为患,分工细致到把水暖工分为水管工和暖气工的地步,但不是有句“一个和尚担水喝、两个和尚抬水喝、三个和尚没水喝”的话吗,加之人员背景复杂,工作根本分派不下去,是我们公司管理最混乱的部门。

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