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时间:2008-08-01 23:14:00 来源: 编辑:

Karin进一家公司四个月后,感到自己完全被忽视了。当初她是被大老板亲自招聘进公司的,但自从进来以后就没有机会和大老板说话。顶头上司对她很冷淡,却经常找她的搭档,一个活跃的女生聊天。Karin很郁闷,说自己好像是一个隐形人,可有可无。Ggv亲子资源网

  专家针对本案例的点评Ggv亲子资源网

  职场隐形人往往都是逐渐形成的。这类人往往都很孤独,很寂寞、失重。最让他们痛苦的不是别人的排斥,而是别人的不搭理。所以往往会越陷越深,走不出来,很绝望。那这类人是怎么形成的呢?Ggv亲子资源网

  性格内向的人Ggv亲子资源网

  这类往往都不主动,当你去了一个新的环境时,你要主动的去和你的上司打招呼。你一定要清楚到底该是谁先主动。Ggv亲子资源网

  跟上司,除了工作汇报之外你要多去请教问题。你要让他感觉到你对他是重视的,否则你都对他不重视,他怎么可能还去重视你呢?而在平时,主动的问声好,请教问题以后说声谢谢,很平常的一句话都是你们沟通的桥梁。Ggv亲子资源网

  对于同事,你首先别只顾“埋”着,而陷入自己的工作和情绪中去。去了解,去倾听大家都在谈论着什么,对什么感兴趣,你不妨去插几句,同事很愿意接受的。Ggv亲子资源网

  而对于职场老人来说,不是所有的在一开始就愿意接受你,那么这个时候你就要注意“柿子还是找软的捏”。你一定找个比较容易接近的人,要通过他为突破口,让他去向别人传达你还是很容易交往的这么一个信号。Ggv亲子资源网

先前的环境造就Ggv亲子资源网

由于现在许多家长对于孩子的溺爱,导致了这类人往往“以我为中心”,不屑去搭理。新人到了一个新环境,先要为自己营造一个做事的环境。上司对你的信任与支持,同事对你的接奈,你对公司的了解,这才是你所要做的。Ggv亲子资源网

由于你所做的事导致Ggv亲子资源网

有许多人在不经意间做了别人不认同的事,但自己还不知道。这个时候你不要自己去琢磨。还是去找那个“软柿子”,了解清楚是什么原因,你才能够容易找到想对应的解决方案。

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