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时间:2008-08-01 23:16:01 来源: 编辑:

    近日,泉州师范学院、华侨大学等本地高等学府纷纷举办企业与毕业生面对面交流会。泉州紫晖酒店、雅克集团、安踏集团、亚伦集团等企业也纷纷对应届大学毕业生招手示好。GNR亲子资源网
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  那么,企业到底如何看待应届高校毕业生?在企业界眼里,毕业生在求职过程中存在哪些优势和有待完善的缺点?而在大学生眼里,怎样的企业才是理想的“婆家”?连日来,记者走访了紫晖酒店总经理赵万军、泉州天宇化纤织造实业有限公司黄清法副总经理、鸿炜文化传播陈鸿升等多位企业相关负责人,听到了来自各界的不同声音。GNR亲子资源网
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  企业眼中的应届毕业生GNR亲子资源网
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  正方——GNR亲子资源网
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  一张白纸GNR亲子资源网
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  画什么是什么GNR亲子资源网
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  记者在与相关人士接触过程中了解到,其实,应届大学毕业生是有其优势的。在一些企业眼里,大学生就像一张白纸,要怎么画就怎么画,画什么像什么,可塑性较强。GNR亲子资源网
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  同时,由于大学生没有什么社会经验,也就少了几分“社会习性”,正因为他们尚未受到“污染”,容易融入企业,忠诚度高,只要企业妥善培养,就有机会成为企业的一支后备军,未来的主力军。GNR亲子资源网
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  在九牧王人力资源部部长褚立看来,刚毕业的大学生比起有工作经验的,少了条条框框的束缚,更容易接受企业文化。在这种情形下培养起来的人才,对企业的忠诚度相对比较高。GNR亲子资源网
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  因为,如今企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争,最先进的管理思想是用文化进行管理。因此,企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。GNR亲子资源网
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  当然,作为毫无社会经验可言的大学生,更应该静下心,企业最希望录用到愿意在企业服务3年到5年以上的员工。这样的员工,自己得到锻炼,也为公司做出了贡献。GNR亲子资源网
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  反方——GNR亲子资源网
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  眼高手低GNR亲子资源网
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  未贡献先要求GNR亲子资源网
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  “眼高手低,什么工作都瞧不上。”这是不少企业老总对应届高校毕业生的评价,虽然这种说法未免偏颇。但在记者接触的数十家企业中,超过60%的企业表示不愿意招聘没有工作经验的应届大学毕业生。

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